酒泉公司2014年度中高层述职考核总结大会在集团公司四楼会议室召开

酒泉公司中高层管理员人员述职现场

酒泉公司总经理、集团公司副总裁仇玲、总裁谢永生分别进行总结发言

    2015年1月24至27日上午，酒泉公司2014年度中高层述职考核总结大会在集团公司四楼会议室召开，集团公司总裁谢永生、第四考核组集团公司副总裁仇玲、刘伟芳、运营管理部部长李永安参加会议，酒泉公司中高层人员、各职能部门科员近80余人参加了本次述职考核总结大会。
    24日上午，考核组按不同业务单元随机抽选部分人员进行了背靠背名主座谈。下午，召开中高层述职大会，会议由集团公司副总裁刘伟芳主持，按照销售系统、工程系统、职能系统、生产系统顺序进行了中层述职总结，最后由高层管理人员述职总结。述职人员从2014年自身存在的问题和不足进行了全面系统的总结并对2015年工作计划措施进行了汇报。本次考核由集团公司考核组、公司高层管理人员对中层管理人员进行评议打分，针对中层管理人员工作能力、工作表现进行考评，使考评结果更为客观、真实、公正。各部门领导、主管领导针对述职人员工作中存在的问题、自身不足及下一步的改进提出指导性意见和要求。
    26日下午，进行了中层管理人员岗位竞聘，共计18个岗位，42人进行了竞聘。每位竞聘人员进行精彩的演讲，并接受了各位领导、员工的现场提问。竞聘会结束后对公司的车辆进行了拍卖，竞拍现场气氛异常火爆，车辆拍卖工作圆满完成。
    27日上午,由集团公司考核组对酒泉公司为期四天的考评工作情况进行了总结通报。首先，集团公司考核组组长仇玲对中高层管理人员考核分进行了通报，对酒泉公司在2014年里取得的成绩，尤其是酒泉公司新签订单和应收账款超额完成任务指标给予了充分肯定，并针对酒泉公司生产工厂成本、销售费用及财务和销售的对账等工作存在的不足之处进行了全面分析指导。
    酒泉公司总经理徐希彬向集团公司考核组对酒泉公司的考核指导表示了感谢，并就公司生产工厂成本、销售费用及财务和销售的对账等方面工作做了认真分析，徐总表示：下一步要加强公司员工队伍建设，提升全体员工的凝聚力和战斗力，希望公司上下一心、团结一致，共同努力将2015年的各项目标和责任落实到位，力争圆满完成集团公司下达的2015年工作目标任务。
    最后，集团公司总裁谢永生对酒泉公司2014年的工作进行了总结分析，并对酒泉公司2015年的各项工作提出了具体要求，要求酒泉公司针对2014年存在的不足之处积极寻找解决办法，开拓思路、抢抓机遇，努力完成2015年各项任务指标。[Page]

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