12月20日—21日，武威大禹节水有限责任公司召开了2011年度中层干部述职总结大会，集团公司考评领导小组组长、财务总监李福武，武威公司总经理王利军等领导参加了大会。

按照集团公司相关要求及会议议程，会议在副总经理潘钰的主持下进行，考评领导小组组长、财务总监李福武就召开此次会议的目的及述职总结的具体要求做了相关说明，王利军同志代表公司领导班子向考评组汇报了武威公司2011年度工作完成情况及2012年工作思路，随后进行了人员述职及考评工作。

 此次绩效考核述职测评对武威公司业务主办以上人员进行了全面评价，测评注重收集各方面意见，由以往的部门内部封闭评价拓展到了多部门测评，不但有公司领导的评价，还有各相关部门的评价，以及从各个部门一线选出的测评代表进行评价，全面客观地评价了各位述职人员一年来的工作状况。这种“双向述职、双向测评”的做法受到了员工的广泛欢迎，有效增强了公司员工的知情权、参与权、选择权和监督权，受到了员工的一致好评。。

同时，通过此次年终述职考评工作，使各部门的工作绩效、工作作风、服务质量等全面接受检阅，既对年初工作目标任务完成情况进行了检验，又对各级领导班子和领导干部工作成果进行了展示，鼓励先进、鞭策落后，为武威公司更好更快的发展奠定了基础。述职人员准备充分，能够客观地呈现一年来的工作成绩，也能对自己工作中的失误与不足做出深刻剖析，并且对未来一年如何改正不足及如何做好工作做了详尽的描述。其次考评人员能够积极地提出问题，对述职人的优点与不足从不同角度进行广泛评议，使得述职人员能够了解其他干部在群众眼中“真实”的自我。通过评议，员工们说出了心声，总结了成绩与不足，看到了公司发展的方向，寻找到了如何面对面交流的途径。

通过此次述职考评会，反映出武威公司领导班子团结、务实、奋进，员工有朝气、特别能吃苦、特别能战斗，正是有了这样的领导班子和员工，才使得武威公司自成立以来各项业绩位于集团公司前列。

武威威尼斯wnsr666有限责任公司召开2011年中层述职大会，集团公司财务总监李福武检查指导述职考评工作

副总经理潘钰同志进行述职

部门员工及相关业务单元人员进行民主评议

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